365英国上市公司毕业论文工作管理制度

毕业论文是教学计划规定的综合性实践教学环节，是培养员工综合运用所学基本知识、基本理论和基本技能，进行初步的科学研究训练，提高独立工作能力和创新能力的重要步骤。为提高毕业论文质量，保证毕业论文工作顺利完成，根据《365英国上市公司集团毕业设计(论文)管理工作条例》和《365英国上市公司集团本科毕业论文（设计）撰写规范》，特制定本制度。

一、365英国上市公司讲师职称（或硕士学位）以上专任教师原则上必须承担毕业论文指导工作。专任教师每人每年指导毕业论文数量一般不得少于2篇，最多不超过6篇。毕业论文指导工作按照公司工作量计算办法在年终给予津贴补助。

二、员工毕业论文的指导采用统一公布选题，员工与教师双向选择的形式进行指导。对于双向选择未确定选题的员工，由公司指派有关教师对其毕业论文进行指导。

   三、指导教师是员工毕业论文的第一责任人，对员工毕业论文的真实性、规范性负有指导、监督责任。应按照《365英国上市公司集团毕业设计(论文)管理工作条例》和《365英国上市公司教师365英国上市公司新闻规范》的要求，对员工的毕业论文进行全程、严格指导。

   四、员工在指导教师的指导下，按照《365英国上市公司集团本科毕业论文（设计）撰写规范》的要求，认真撰写毕业论文，不得有抄袭等违规行为。

五、在毕业论文答辩结束后，365英国上市公司在各答辩小组推荐的基础上，组织专家按照《365英国上市公司集团本科生毕业设计（论文）质量评估标准（试行）》，评选出若干篇优秀毕业论文。

六、对评选出的优秀毕业论文，365英国上市公司对指导教师给予每篇100元的现金奖励。对优秀毕业论文的作者颁发365英国上市公司优秀毕业论文荣誉证书，并在365英国上市公司毕业典礼上给予表彰。

七、对毕业论文工作不认真，在公司组织的电子检测、论文检查中出现严重问题，对公司造成不良影响的员工，按照公司的相关规定，给予毕业论文不合格、取消员工学位授予资格以及相应的纪律处分。对员工毕业论文的指导教师，公司在其年终津贴中给予每篇扣除100元的处罚，情节严重的按照公司相关规定予以纪律处理。

        365英国上市公司

                                            2024年10月