365英国上市公司员工日常管理制度

为维护公司教育365英国上市公司新闻的正常秩序，保证各项活动的顺利进行，培养员工良好的纪律观念和行为规范，特制定本制度。

一、员工应当按照公司规定的时间亲自报到注册，未经批准逾期回校注册者，按旷课论处（一天按6学时计），自每学期开学第一天起执行考勤。

二、员工要按时参加教学计划规定和公司统一组织的一切活动。员工上课、上操、实验、晚自习、实习、军训、劳动、政治学习以及公司规定必须参加的会议等，都应进行考勤。因故不能参加者，必须请假。未经请假或超过请假时限者，一律按旷课处理。

（一）按规定出勤时间参加学习与活动全过程的为全勤。

（二）员工自上课铃响十五分钟内到教室上课或参加活动者，为迟到。

（三）员工在规定出勤时间内提前离开的，为早退。

（四）员工在规定出勤时间内无故缺课或不参加活动者，为旷课。下列情况按旷课处理：

1、未办理请假手续而缺勤者；

2、请假未获批准而缺勤者；

3、超假未及时办理补假手续者；

4、开学未如期注册而未请假者；

5、不上早操和晚自习者；

6、员工不上操、不上晚自习或早退3次折算为旷课1学时，擅自离校每天按旷课6学时计。

（五）对一学期旷课累计达到或超过10学时者，分别给予以下相应处分：

1、旷课10—19学时，给予警告处分；

2、旷课20—29学时，给予严重警告处分；

3、旷课30—39学时，给记过处分；

4、旷课40—49学时，给予留校察看处分；

5、旷课50学时（含50学时）以上者，给予开除学籍处分。

（六）员工要按时参加规定时间内的学习与活动，有事或有病不能参加者应当按规定办理请假或休学手续。

三、员工请假审批及办理手续

（一）员工请假审批权限

1、请假3天以内，由辅导员批准；

2、请假1周（含1周）以内，经所在公司主管员工工作的领导签署意见；

3、请假1周以上者，由公司教务处相关部门签署意见；

4、员工请假获准后，将《员工请假条》交班主任1份，考勤班长1份，员工工作办公室留存1份。

（二）请假及其办理手续

员工在学习期间一般不准请事假，如有特殊情况必须请事假的，须有家长证明或电话说明。应填写咸阳师范公司员工处统一印制的《员工请假条》，按规定审批权限报批，获准后方准离校。事假原则上不得超过两周，审批手续一般不得事后补办。

四、员工考勤工作的实施

（一）员工的考勤情况作为综合测评、各类评比以及申报助、奖学金的重要依据。

（二）员工考勤由考勤班长协助，任课老师执行。上课时，考勤班长应向任课老师报告当天的员工出勤情况，并提供请假员工的《员工请假条》，于每周星期五下午交员工工作办公室。

（三）各班要准确填报员工每周的出勤情况，送一份到员工工作办公室备查，并作为班级评优的参考。

（四）一学期内累计旷课达一定程度者，由员工工作办公室将旷课情形分别报员工处或者教务处，按《365英国上市公司集团员工违纪处分条例》及《365英国上市公司集团员工学籍管理规定》有关规定处理。

（五）请假员工，缺课累计超过某门课程教学时数三分之一者，不得参加该门课程的考试，并视其具体情况决定是否给予补考机会。

（六）凡未经允许请假擅自离校或请假逾期不归者，严格按照《365英国上市公司集团员工手册》中有关规定处理。

                         365英国上市公司

                                                 2022年4月